Author: Aleksandra Šofranac

Neka Akt o sistematizaciji radnih mjesta bude instrument upravljanja vašim poslovnim sistemom, radnim procesima i zaposlenim! U sklopu akcije Unije poslodavaca Crne Gore "Poslodavci za poslodavce" Crnogorski institut za razvoj poslovnih sistema d.o.o. Podgorica je kreirao ponudu sa popustom od 20% za Izradu Akta o sistematizaciji radnih mjesta (cijena zavisi od broja radnih mjesta) + gratis jednodnevnu Edukativnu radionicu “Unapredjenje i razvoj poslovnih sistema i ljudskih resursa”                   Standardizujte svoju organizaciju i sistem upravljanja kroz sada već zakonski obavezan Akt o sistematizaciji radnih mjesta koji će vam , kroz izradu, imlementaciju i obuke naših konsultanata, služiti kao instrument  upravljanja, optimizacije, kontrole, ocjenjivanja, obuka i razvoja zaposlenih i radnih procesa! Naša metodologija izrade Akta o sistematizaciji radnih mjesta je uskladjena sa normama i zahtjevima  evropskih standarda. Rad našeg tima konsultanata  je pored zadovoljenja pravnih i zakonskih regulativa, koncipiran da kroz proces implementacije i obuka  pomogne organizacijama u njihovoj unutrašnjoj organizaciji, standardizaciji , optimizaciji i sistematizaciji radnih mjesta , radnih procesa i zaposlenih, njihovom medjusobnom uskladjivanju , sa ciljem unapredjenja i povećanja produktivnosti organizacije, efikasnosti zaposlenih i zadovoljstva krajnih korisnika. Prednosti ovog modela sistematizacije radnih mjesta su: - Jasno definisanje pojedinačnih odgovornosti za svaki poslovni proces ili proceduru. - Optimizovani radni procesi, radna mjesta i broj zaposlenih - Definisanje pojedinčnih odgovornosti i ovlašćenja (preuzimanje odgovornosti u slučaju odsustva) - Definisanje uslova stručne spreme i dodatnih znanja, - Definisanje  potrebnih ličnih i stručnih kompetencija svakog zaposlenog za odredjeno radno mjesto, - Definisanje svrhe radnog mjesta, - Praćenje i ocjenjivanje zaposlenih, - Izrada Knjige radnih procesa i procedura organizacije, - Mjerenje efikasnosti korišćenja radnog vremena, - Uvođenje u posao novozaposlenih kroz plan obuke - Pravno ugovoreno obavezivanje zaposlenih za poštovanje svih stavki vezanih za radno mjesto Rok za prijavu  pod ovim uslovima  do 31.10.2018god. Info tel. 067 393 133, 069 499 160   mail: office@cirps.me  web: www.cirps.me...