25 sep Izrada Akta o sistematizaciji radnih mjesta
Neka Akt o sistematizaciji radnih mjesta bude instrument upravljanja vašim poslovnim sistemom, radnim procesima i zaposlenim!
U sklopu akcije Unije poslodavaca Crne Gore “Poslodavci za poslodavce“
Crnogorski institut za razvoj poslovnih sistema d.o.o. Podgorica je kreirao ponudu sa popustom od 20% za Izradu Akta o sistematizaciji radnih mjesta (cijena zavisi od broja radnih mjesta) + gratis jednodnevnu Edukativnu radionicu “Unapredjenje i razvoj poslovnih sistema i ljudskih resursa”
Standardizujte svoju organizaciju i sistem upravljanja kroz sada već zakonski obavezan
Akt o sistematizaciji radnih mjesta
koji će vam , kroz izradu, imlementaciju i obuke naših konsultanata, služiti kao instrument
upravljanja, optimizacije, kontrole, ocjenjivanja, obuka i razvoja zaposlenih i radnih procesa!
Naša metodologija izrade Akta o sistematizaciji radnih mjesta je uskladjena sa normama i zahtjevima evropskih standarda. Rad našeg tima konsultanata je pored zadovoljenja pravnih i zakonskih regulativa, koncipiran da kroz proces implementacije i obuka pomogne organizacijama u njihovoj unutrašnjoj organizaciji, standardizaciji , optimizaciji i sistematizaciji radnih mjesta , radnih procesa i zaposlenih, njihovom medjusobnom uskladjivanju , sa ciljem unapredjenja i povećanja produktivnosti organizacije, efikasnosti zaposlenih i zadovoljstva krajnih korisnika. Prednosti ovog modela sistematizacije radnih mjesta su:
– Jasno definisanje pojedinačnih odgovornosti za svaki poslovni proces ili proceduru.
– Optimizovani radni procesi, radna mjesta i broj zaposlenih
– Definisanje pojedinčnih odgovornosti i ovlašćenja (preuzimanje odgovornosti u slučaju odsustva)
– Definisanje uslova stručne spreme i dodatnih znanja,
– Definisanje potrebnih ličnih i stručnih kompetencija svakog zaposlenog za odredjeno radno mjesto,
– Definisanje svrhe radnog mjesta,
– Praćenje i ocjenjivanje zaposlenih,
– Izrada Knjige radnih procesa i procedura organizacije,
– Mjerenje efikasnosti korišćenja radnog vremena,
– Uvođenje u posao novozaposlenih kroz plan obuke
– Pravno ugovoreno obavezivanje zaposlenih za poštovanje svih stavki vezanih za radno mjesto
Rok za prijavu pod ovim uslovima do 31.10.2018god.
Info tel. 067 393 133, 069 499 160 mail: office@cirps.me
web: www.cirps.me
No Comments